|
|
| (114 intermediate revisions by 9 users not shown) |
| Line 1: |
Line 1: |
| − | {{RightTOC}}
| + | <noinclude><languages /></noinclude> |
| − | <noinclude>{{redirectstohere|Absolute Beginners Guide to Joomla!|Novices|What is Joomla}}<!-- DO NOT REMOVE THIS! --></noinclude> | |
| | | | |
| − | If you do nothing else, take time to complete the [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task048/joomla_15_quickstart.pdf Joomla! v 1.5 Quick Start Guide] [http://www.scribd.com/doc/2299418/Joomla-15-Quickstart Scribd], written by [[GHOP students/Kevin_Hayne|Kevin Hayne]]. As you read the guide, walk through the [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task167/index.html video accompaniment] created by [[GHOP students/Michael Casha|Michael Casha]]. This is a well developed and efficient training guide and video set.
| + | __TOC__ |
| | + | {{Portal:Beginners/Intro}} |
| | + | {{Portal:Beginners/box-header-sq|<translate><!--T:9--> |
| | + | Absolute Beginners Guide to Joomla!</translate>|Portal:Beginners/Absolute Beginners Guide|}} |
| | + | {{Portal:Beginners/Absolute Beginners Guide/<translate><!--T:6--> |
| | + | en</translate>}} |
| | + | {{Portal:Beginners/box-footer|}} |
| | | | |
| − | =Absolute Beginners Guide to Joomla!=
| + | {{Portal:Beginners/box-header-sq|<translate><!--T:7--> |
| | + | Before You Start Creating Your Joomla! Site</translate>|Portal:Beginners/Start Creating Your Joomla Site|}} |
| | + | {{Portal:Beginners/Start Creating Your Joomla Site/<translate><!--T:8--> |
| | + | en</translate>}} |
| | + | {{Portal:Beginners/box-footer|}} |
| | | | |
| − | Welcome to Joomla!, a leading open source Content Management System (CMS) platform. You have made a ''really, really'' great choice to use Joomla! for your website. Joomla! is a well-tested, extensible and effective tool supported by a very active and friendly community of developers and users.
| + | <div class="portal-column-left-narrow"> <!-- Switch to one column on narrow screens --> |
| | + | {{Portal:Beginners/box-header-sq|<translate><!--T:4--> |
| | + | Keep Your Joomla! Site Secure</translate>|Portal:Beginners/Keep Your Joomla Site Secure|}} |
| | + | {{Portal:Beginners/Keep Your Joomla Site Secure/<translate><!--T:5--> |
| | + | en</translate>}} |
| | + | {{Portal:Beginners/box-footer|}} |
| | + | </div> |
| | | | |
| − | Do you want to get started with Joomla!, but you have no idea where to begin? Are you concerned that maybe you don't have the ''technical skills'' needed to be successful? Does it all seem ''a bit'' overwhelming? If so, you have come to the right place. The '''Absolute Beginner's Guide to Joomla!''' is just for you. This guide is intended for those who have ''no clue'' where to begin but really want to learn how to use Joomla!. Helping you become successful installing, configuring, backing up and restoring, upgrading, and extending Joomla! is exactly the point of this guide.
| + | <div class="portal-column-right-wide"> <!-- Switch to one column on narrow screens --> |
| | + | {{Portal:Beginners/box-header-sq|<translate><!--T:1--> |
| | + | Understand How Joomla! Works</translate>|Portal:Beginners/Understand How Joomla Works|}} |
| | + | {{Portal:Beginners/Understand How Joomla Works/<translate><!--T:2--> |
| | + | en</translate>}} |
| | + | {{Portal:Beginners/box-footer|}} |
| | + | </div> |
| | | | |
| − | Siapa yang ingin berkarir dan berprestasi dalam dunia kerja
| + | __NOEDITSECTION__ |
| − | | + | {{-}} |
| − | Ini ada sedikit pengetahuan :
| + | <translate> |
| − | Pertanyaan yang paling sering diajukan dalam wawancara kerja
| + | <!--T:3--> |
| − | | |
| − | 1. CERITAKAN SEDIKIT MENGENAI DIRI ANDA?
| |
| − | | |
| − | Pertanyaan ini menjadi mudah
| |
| − | dijawab apabila anda menjadi diri sendiri, mengenali diri sendiri dan
| |
| − | mempromosikan diri. Jangan hanya asal mengulang dari apa yang tertulis
| |
| − | di cv anda, karena pewawancara pasti telah membacanya.
| |
| − | Menurut "Ron Fry" dalam bukunya yang berjudul "101 Toughest Interview
| |
| − | Question, menyarankan agar kita selalu terfokus pada a. Pencapaian
| |
| − | terbaik di tempat anda berkerja sebelumnya
| |
| − | b. Kekuatan yang tercermin
| |
| − | dalam diri anda dalam pencapain tersebut
| |
| − | c. Bagaimana kekuatan anda
| |
| − | berguna untuk posisiyang anda lamar
| |
| − | berikan contoh kinerja dan sifat anda selama ini yang dapat membuat
| |
| − | mereka merasa anda adalah orang yang cocok untuk posisi yang
| |
| − | ditawarkan.
| |
| − | | |
| − | Bentuk lain dari pertanyaan ini adalah " Gambarkanlah diri anda dalam
| |
| − | lima kata!" atau " Kata-kata apa saja yang dapat mewakili anda ?" dan
| |
| − | anda harus menjelaskan dengan menunjukan sikap sikap positif seperti
| |
| − | perkerja keras, pantang menyerah, dapat berkerja dalam tekanan sambil
| |
| − | menjelaskan bagaimana hal tersebut menggambarkan diri anda.
| |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | 2. APA KEKUATAN DAN KELEBIHAN ANDA?
| |
| − | | |
| − | Hal yang perlu diingat mengenai pertanyaan ini adalah jangan
| |
| − | membicarakan kelebihan yang anda miliki namun tidak ada kaitannya sama
| |
| − | sekali dengan posisi yang sedang ditawarkan.
| |
| − | misalnya, apabila posisi yang ditawarkan andalah marketing tonjolkan
| |
| − | kelebihan-kelebihan anda dibidang sosialisasi seperti mudah bergaul,
| |
| − | selalu berpikir positif, pantang menyerah, senang berkawan dan lain
| |
| − | sebagainya.
| |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | | |
| − | 3. APA KELEMAHAN ATAU KEKURANGAN ANDA?
| |
| − | | |
| − | Pada dasarnya pertannyaan ini sering ditanyakan dan tujuannya bukan
| |
| − | untuk menjatuhkan anda, tetapi lebih kepada mengetahui bagaimana anda
| |
| − | mengatasi kelemahan dan kekurangan tersebut, jadi pastikan setelah anda
| |
| − | menyampaikan kelemahan atau kekurangan anda, jelaskan pula bagaimana
| |
| − | mengatasi kelemahan tersebut, dan pastikan kelemahan yang anda sebutkan
| |
| − | tersebut tidak terlalu merugikan anda.
| |
| − | Anda tidak perlu memilih kelemahan anda yang dapat menghancurkan
| |
| − | kesempatan anda dan alihkan kelemahan anda menjadi kekuatan Berikut ini
| |
| − | merupakan beberapa kekurangan dan kelemahan yang nyata yang dapat
| |
| − | menjadi kekuatan: a. Saya Cenderung Perfeksionis. b. Saya terlalu
| |
| − | banyak menuntut pada diri sendiri.
| |
| − | | |
| − | | |
| − | 4. MENGAPA ANDA BERHENTI DARI PERKERJAAN SEBELUMMNYA?
| |
| − | | |
| − | Hati-hati dalam
| |
| − | menjawab pertanyaan ini, jangan pernah menjelek-jelekan atasan anda
| |
| − | atau perusahaan tempat dulu anda berkerja. Sebaiknya berikan jawaban
| |
| − | seperti " Tidak adanya kersempatan pengembangan karir" atau " Ingin
| |
| − | mencoba hal baru"
| |
| − | Anda juga harus bersiap-siap apabila ditanyakan mengenai orang/ teman
| |
| − | yang dapat dihubungi di tempat anda berkerja dulu. Pertanyaan ini
| |
| − | bisasanya untuk mengethaui apakah anda meninggalkan perkerjaan yang
| |
| − | dulu baik-baik. Jadi sangat penting untuk punya teman baik di tempat
| |
| − | anda berkerja dulu.
| |
| − | | |
| − | | |
| − | 5. BERAPA GAJI YANG ANDA HARAPKAN?
| |
| − | | |
| − | Karena ini adalah masalah yang peka
| |
| − | dan penting, ada sebaiknya anda mempersiapkannya terlebih dahulu.
| |
| − | Banyak pakar perekrutan kerja menganjurkan anda menaikan 20-30% dari
| |
| − | gaji terakhir yang anda terima, karena kebanyakan para pewawancara
| |
| − | menjadikan gaji terakhir anda sebagai patokan bagi pemberi kerja yang
| |
| − | baru.
| |
| − | Anda harus mengemas diri anda layak menerima gaji tersebut, jangan
| |
| − | memasang gaji terlalu tinggi maupun terlalu rendah karena dapat
| |
| − | merugikan diri anda sendiri. Anda dapat berkonsultasi kepada teman yang
| |
| − | memiliki profesi sama pada kota atau wilayah yang sama, karena kota
| |
| − | yang berbeda memiliki standar gaji yang berbeda pula.
| |
| − | | |
| − | 6.APA YANG ANDA
| |
| − | KETAHUI MENGENAI PERUSAHAAN KAMI?
| |
| − | MENGAPA ANDA MEMILIH PERUSAHAAN INI?
| |
| − | | |
| − | Biasanya pertanyaan ini diberikan
| |
| − | oleh pewawancara dari perusahaan-perusahaan besar, dan biasanya mereka
| |
| − | memiliki alamat website sehingga memudahkan anda untuk mempelajari
| |
| − | mengenai perusahaan tersebut.
| |
| − | Pastikan anda mempelajari mengenai perusahaan mereka dan dapat menjawab
| |
| − | mengenai perusahaan pewawancara sehingga mengesankan anda menaruh minat
| |
| − | yang lebih terhadap perusahaan tersebut.
| |
| − | Hindari memberikan jawaban " Saya meilih perkerjaan ini karena saya
| |
| − | butuh perkerjaan" atau " Saya memilih perusshaan ini kerena memiliki
| |
| − | reputasi yang baik" tetapi jelaskan dan ditambahkan sedikit pujian
| |
| − | mengapa perusahaan ini memiliki reputasi baik di mata masyarakat
| |
| − | sehingga memberikan kesan anda telah mengenali perusahaan mereka.
| |
| − | | |
| − | 7.KEMANA ANDA MELIHAT DIRI ANDA 5-10 TAHUN KEDEPAN?
| |
| − | | |
| − | Pertanyaan ini bisanya untuk melihat tingkat keseriusan dan minat anda terhadap posisi
| |
| − | yang ditawarkan, ataukah anda hanya menjadikannya batu loncatan sambil
| |
| − | menunggu mendapatkan perkerjaan yang lebih baik. Anda sebaiknya
| |
| − | menjawab pertanyaan ini dengan etos anda berkerja, dan nilai-nilai anda
| |
| − | berkerja secara profesional serta stategi-strategi anda untuk mencapai
| |
| − | hal tersebut.
| |
| − | | |
| − | | |
| − | 8. KENAPA KAMI HARUS MENERIMA ANDA?
| |
| − | | |
| − | | |
| − | Pertanyaan ini adalah untuk mengukur tingkat percaya diri seseorang,
| |
| − | karena itu anda harus dapat memaparkan kelebihan-kelebihan anda yang
| |
| − | berguna bagi perusahaan ini dengan percaya diri dan tulus. Hati-hati
| |
| − | dalam mengungkapkan jangan sampai anda dianggap terlalu sombong atau
| |
| − | membual.
| |
| − | | |
| − | | |
| − | 9. PERTANYAAN-PERTANYAAN ANEH
| |
| − | | |
| − | Contoh pertanyaan-pertanyaan aneh yang dimaksud seperti: " Apabila anda
| |
| − | dilahirkan kembali dan dan disuruh memilih antara menjadi kucing atau
| |
| − | menjadi pohan, apa yang anda pilih?" Pertanyaan ini adalah untuk
| |
| − | menguji peserta wawancara dalam menghadapi masalah yang sulit, atau
| |
| − | jalan buntu masalah yang tak terduga.
| |
| − | Untuk menyiasati pertanyaan-pertanyaan seperti ini anda harus bersikap
| |
| − | tenang, menjawab yang menurut anda benar dan berikan alasan anda secara
| |
| − | percaya diri. contoh: saya memilih menjadi pohon agar bisa melindingi
| |
| − | bumi dan lain-lain.
| |
| − | Tips berbusana menghadapi wawancara kerja bagi wanita
| |
| − | | |
| − | Tips berbusana bagi wanita
| |
| − | | |
| − | 1. Gunakan blus berbahan katun dan tidak tembus pandang, berwarna
| |
| − | terang atau putih.
| |
| − | | |
| − | 2. Gunakan Blazer berwana gelap dan polos seperti hitam atau biru atau
| |
| − | coklat, pas dibadan.
| |
| − | | |
| − | 3. Rok maksimal 5 cm diatas lutut, tidak terlalu ketat. Untuk celana
| |
| − | jangan menggunakan bahan jins, berbahan cutbrai ekstrim.
| |
| − | | |
| − | | |
| − | 4. Sepatu berwarna hitam atau gelap, model klasik, bertumit runcing dan
| |
| − | nyaman saat digunakan.
| |
| − | | |
| − | | |
| − | 5. Rambut rapi dan bersih, tidak berminyak, dan apabila di cat tidak
| |
| − | menggunakan warna-warna highlight (warna menyolok).
| |
| − | | |
| − | 6. Hindari penggunaan make up berlebihan dan terlalu tebal. Lipstik
| |
| − | menggunakan warna natural disesuaikan dengan warna pakaian.
| |
| − | | |
| − | 7. Tidak
| |
| − | menggunakan Parfum yang berlebihan. Tidak memiliki bau badan dan bau
| |
| − | mulut.
| |
| − | | |
| − | 8. Hindari penggunaan aksesori berlebihan, dan menggunakan anting
| |
| − | terlalu banyak dan besar. Jangan menggunakan perhiasan terlalu
| |
| − | berlebihan.
| |
| − | TIPS SIAP HADAPI WAWANCARA
| |
| − | | |
| − | 1. Kesegaran Fisik dan Mental
| |
| − | | |
| − | Usahakan untuk beristirahat dan relaks sebelum wawancara, kalau perlu
| |
| − | sejak sehari sebelum tanggal wawancara. Anda bisa misalnya santai di
| |
| − | rumah sambil melakukan hobi Anda. Pergi ke salon, memasak, dan
| |
| − | sebagainya. Pokoknya, hindari melakukan hal-hal yang justru akan
| |
| − | membuat tegang saraf Anda. Tujuannya adalah agar keesokan harinya Anda
| |
| − | merasa segar dan siap menghadapi wawancara dengan kondisi fisik dan
| |
| − | mental yang prima.
| |
| − | | |
| − | 2. Performance atau Penampilan
| |
| − | | |
| − | Pilih busana dengan warna-warna dasar,
| |
| − | | |
| − | seperti hitam, putih, krem,cokelat, atau biru tua, sehingga mudah dipadupadankan. Agar busana yang Anda kenakan sesuai dengan bentuk tubuh, ada baiknya Anda mengenali lebih dulu bentuk tubuh Anda. Secara umum, bentuk tubuh manusia ada tiga, yakni oversize, mungil, dan proposional.
| |
| − | | |
| − | Hindari rok yang sempit dan supermini,
| |
| − | | |
| − | karena akan mengganggu kenyamanan Anda. Untuk blus, hindari belahan dada yang rendah dan bahan yang tipis. Dan jika Anda menganakan blazer, hindari memilih blazer yang sangat longgar, atau sebaliknya, blazer yang sangat ketat. Kenakan blazer yang pas di tubuh Anda.
| |
| − | | |
| − | Untuk dandanan dan aksesoris,
| |
| − | usahakan jangan berlebihan, karena akan menimbulkan kesan suka berhias
| |
| − | daripada serius bekerja. Satu lagi, jangan mengenakan celana panjang
| |
| − | (sekalipun rapi dan berbentuk jas), karena akan menimbulkan kesan tidak
| |
| − | sopan. Ingat, performance atau penampilan saat wawancara merupakan
| |
| − | tahap awal perusahaan menilai kepribadian diri calon karyawannya.
| |
| − | | |
| − | | |
| − | 3. Etika Wawancara
| |
| − | | |
| − | Terkadang, Anda grogi ketika wawancara, sehingga etika wawancara pun
| |
| − | tak sempat lagi terpikir di benak Anda. Padahal, etika sangatlah
| |
| − | penting dan dapat menambah poin untuk diri Anda. Sikap duduk, misalnya.
| |
| − | Duduklah dengan tenang dengan tangan di atas pangkuan. Usahakan
| |
| − | punggung tidak menyender ke kursi yang Anda duduki.
| |
| − | | |
| − | Saat berbicara, biasakan menggunakan
| |
| − | �Saya�, ketimbang menggunakan �Aku,� karena ini menunjukkan kesan Anda
| |
| − | seorang yang arogan. Jawablah dengan jujur setiap pertanyaan dari si
| |
| − | pewawancara. Jangan ragu untuk bertanya saat Anda diberi kesempatan
| |
| − | bertanya. Biasanya, si pewawancara menjelaskan tidak secara detail,
| |
| − | hanya pokok-pokoknya saja.
| |
| − | | |
| − | Satu lagi, jika Anda sedang mengunyah
| |
| − | permen, usahakan permen tersebut dibuang lebih dulu. Jangan masuk ke
| |
| − | ruang wawancara dengan mulut asyik mengunyah permen. Ini akan
| |
| − | menimbulkan kesan bahwa Anda tidak serius.
| |
| − | | |
| − | 4. Survei Dahulu Profile Perusahaan
| |
| − | | |
| − | Jika memungkinkan, sebelum memenuhi panggilan wawancara, Anda mencoba
| |
| − | mencari tahu profil perusahaan yang mengundang Anda. Jika Anda memiliki
| |
| − | teman di perusahaan tersebut, mintalah gambaran singkat mengenai bidang
| |
| − | usaha perusahaan. Tanyakan pula, siapa nanti yang akan mewawancarai
| |
| − | Anda. Dan yang sangat penting adalah posisi yang nanti akan Anda
| |
| − | tempati. Sedetail atau sesingkat apa pun keterangan yang Anda peroleh,
| |
| − | itu merupakan bahan masukan yang sangat berharga bagi diri Anda.
| |
| − | | |
| − | 5. Datang Tepat Waktu
| |
| − | | |
| − | Perhatikan benar-benar tanggal dan waktu wawancara. Sediakan beberapa
| |
| − | menit untuk merapikan diri lebih dahulu, sebelum masuk ke ruang
| |
| − | wawancara. Yakinlah bahwa diri Anda tampil serapi dan sebersih mungkin.
| |
| − | Datanglah tepat pada waktunya, bahkan kalau mungkin, datanglah beberapa
| |
| − | menit sebelumnya. Misalnya jadwal wawancara pukul 10 pagi, usahakan
| |
| − | Anda sudah hadir 30 menit sebelumnya. Jadi, Anda tidak terburu-buru
| |
| − | menyiapkan diri.
| |
| − | | |
| − | Ada hal positif dan nilai plus, jika
| |
| − | Anda datang lebih awal atau tepat waktu (on-time). Si pewancara akan
| |
| − | menilai Anda sebagai orang yang disiplin terhadap waktu dan dapat
| |
| − | me-manage (mengatur) waktu dengan sebaik-baiknya. Tentu, perusahaan
| |
| − | akan lebih memilih karyawan yang rajin dan bekerja tepat waktu daripada
| |
| − | yang sering terlambat.
| |
| − | | |
| − | Sopankah Menanyakan Hasil Wawancara?
| |
| − | | |
| − | | |
| − | Panggilan wawancara kerja merupakan saat yang paling menyenangkan bagi
| |
| − | pencari kerja. Karena panggilan tersebut merupakan langkah awal untuk
| |
| − | meniti pekerjaan yang diidamkan. Tak heran jika test wawancara atau
| |
| − | test interview menimbulkan banyak harapan di dalam diri pencari kerja.
| |
| − | Bayangan mendapatkan pekerjaan yang bagus, gaji yang cukup dan
| |
| − | teman-teman kerja yang menyenangkan seakan sudah di pelupuk mata.
| |
| − | | |
| − | | |
| − | Tetapi seringkali terjadi harapan tinggallah harapan, panggilan
| |
| − | selanjutnya ternyata hanya tinggal penantian dan impian. Dering telepon
| |
| − | atau surat panggilan selanjutnya, tak kunjung tiba. Anda pun jadi
| |
| − | penasaran dan diliputi berbagai pertanyaan, apakah akan ada panggilan
| |
| − | lagi atau memang hasil wawancara Anda tidak diproses. Tak jarang
| |
| − | harapan yang tadinya berkobar mendadak padam.
| |
| − | | |
| − | | |
| − | Memang, pada beberapa perusahaan memerlukan waktu yang agak lama bahkan
| |
| − | ada yang membutuhkan waktu sampai satu bulan untuk memproses kelanjutan
| |
| − | test wawancara. Nah, kalau Anda menghadapi situasi demikian, agar tidak
| |
| − | penasaran, Anda dapat menanyakan kepastian kepada perusahaan tersebut
| |
| − | melalui telepon. Anda dapat bertanya setelah melewati waktu dua minggu
| |
| − | dari waktu wawancara. Tanyakan langsung pada divisi HRD atau orang yang
| |
| − | mewawancarai Anda.
| |
| − | | |
| − | | |
| − | Jangan merasa ragu dan takut untuk menanyakan hal ini, karena bertanya
| |
| − | merupakan hak Anda. Lagi pula, menanyakan kepastian kabar dan
| |
| − | kelanjutan proses lamaran Anda dalam waktu dua minggu atau lebih
| |
| − | setelah wawancara adalah hal yang etis dan cukup sopan. Perusahaan pun
| |
| − | pasti maklum atas pertanyaan Anda. Untuk itu usai wawancara, ada
| |
| − | baiknya Anda menanyakan siapa dan nomor telepon yang dapat dihubungi
| |
| − | untuk menanyakan hasil wawancara Anda.
| |
| − | | |
| − | | |
| − | Jika pihak perusahaan menjawab bahwa hasil test Anda tersimpan dalam database
| |
| − | dan sewaktu-waktu diperlukan Anda akan dipanggil lagi, berarti jawaban
| |
| − | sesungguhnya lamaran Anda tidak diproses lebih lanjut. Jawaban seperti
| |
| − | itu biasanya merupakan penolakan secara halus setidaknya untuk saat
| |
| − | itu. Bisa jadi, suatu saat jika ada kualifikasi yang cocok, Anda akan
| |
| − | dipanggil lagi. Namun dengan jawaban seperti itu Anda jangan lantas
| |
| − | terus menanti tanpa berusaha lagi. Buatlah lamaran lain
| |
| − | sebanyak-banyaknya.
| |
| − | | |
| − | | |
| − | Sebaliknya kalau jawaban perusahaan memberi kepastian, misalnya,"Anda
| |
| − | memang memenuhi kualifikasi kami dan dengan pertanyaan Anda, kami
| |
| − | sekaligus memanggil Anda pada tanggal...", berarti kemungkinan besar
| |
| − | Anda akan diterima. Mungkin saat itu pihak perusahaan belum sempat
| |
| − | menghubungi Anda lebih lanjut dikarenakan adanya kepentingan lain.
| |
| − | | |
| − | Hidup ini memang penuh dengan kemungkinan. Untuk itu Anda jangan
| |
| − | berhenti berusaha untuk mendapatkan kemungkinan yang terbaik. Sehingga
| |
| − | kemungkinan itu akan menjelma menjadi suatu 'kepastian' yang
| |
| − | menggembirakan
| |
| − | | |
| − | == Conquer the Basics ==
| |
| − | It is now the best time to learn the basics. In this section, all instructions are clearly provided. You are not expected to know anything about building a Web site before you begin. In only a short time, however, you will have learned a great deal.
| |
| − | ----
| |
| − | | |
| − | The most important step to building your Web site begins before you start. There are a number of considerations to [http://docs.joomla.org/Planning_Your_Web_site planning your Web site]. Take time to consider those ideas before getting started. It will save you much frustration and rework!
| |
| − | | |
| − | {{:Quick_Start_Guide}} | |
| − | | |
| − | === Guides for Joomla! Editors and Publishers ===
| |
| − | | |
| − | Those who edit and publish articles on your new Joomla! site will also need help to understand what they must do. The [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task056/createarticletres.odt Author tutorial] by brianfast [http://www.scribd.com/doc/2299545/Joomla-v-15-How-to-create-an-Article Scribd] and an excellent guide for the [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task063/joomlawebmaster.odt Joomla! Publisher] [http://www.scribd.com/doc/2300190/Joomla-v-1-5-Webmaster-and-Publisher-Tutorial Scribd] by [[GHOP students/Max Shinn|Max Shinn (trombonechamp)]] could be very helpful.
| |
| − | | |
| − | === General Joomla! v 1.5 Questions? ===
| |
| − | | |
| − | Ask questions in the [http://forum.joomla.org/viewforum.php?f=428 General Joomla! v 1.5 forum board].
| |
| − | | |
| − | = Master System Administration =
| |
| − | | |
| − | System Administration is a very important part to running a successful Web site. It is a good idea to practice installing Joomla! on a localhost environment. Then, learn to move your Joomla! website to a Web host and how to backup and restore your Joomla! database. Knowing how to do these things before you even begin creating your Web site ensures you will be ready if something unfortunate happens. With that knowledge in place, you can move forward with confidence.
| |
| − | | |
| − | == Learn to Backup and Restore ==
| |
| − | | |
| − | Learn to backup your Joomla! database. Learn to restore your Joomla! database. Practice. A lot! Frequent backups are the best way to sleep at night. Check out this video entitled [http://video.google.com/videoplay?docid=2742157386318372444 How to backup and restore a Joomla! database using phpMyAdmin] by kristofdb. It's not hard - learn to do it after you install Joomla! but before you configure the environment.
| |
| − | | |
| − | == How to Recover Your System Administration Password ==
| |
| − | | |
| − | We have all done it, some of us dozens of times! Watch this video by [[GHOP students/James William Ramsay|James Ramsey]] entitled [http://www.veoh.com/videos/v1818492yRNhWTdg How to Recover your Administrator Password using phpMyAdmin].
| |
| − | | |
| − | = Maximize Use of the Core, ''Then'' Install Extensions =
| |
| − | | |
| − | Many times, new Joomla! users find the Joomla! Extension Directory and install everything that looks cool! That's not always a good idea. It's best to maximize the use of the core code before you add extensions to your site. With each extension that you install, you complicate your site administration requirements and slow your site down. Upgrades are also more complicated. Extensions are great but make certain you really need them, first.
| |
| − | | |
| − | == Exploring the possibilities with Joomla! v 1.5 Core ==
| |
| − | | |
| − | * Learn what is possible given the core [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task028/Joomla%20Menu%20Types.zip Joomla! Menu Types] [http://www.scribd.com/doc/2299861/Joomla-v-15-Menu-Types Scribd] by xalnx;
| |
| − | * Understand all the options available when you create a [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task029/Issue_29_Joomla_Category_Blog_Layout_document_v2.zip Joomla! Category Blog Layout] [http://www.scribd.com/doc/2299872/Joomla-v-15-Category-Blog-Layout Scribd] by hashani;
| |
| − | * Watch this video on [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task055/Joomla!_GHOP_Issue_055.mov How to embed media within a Joomla! article] by mdranta;
| |
| − | * Explore the possibilities with [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task066/MediaManager.odt Using the media manager] [http://www.scribd.com/doc/2299878/Joomla-v-15-Using-the-Media-Manager Scribd] by SharifOerton;
| |
| − | * Learn [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task026/Rev10-Final.zip How to Use Joomla!'s Register to Read More] [http://www.scribd.com/doc/2299883/Joomla-v-15-Register-to-Read-More Scribd] by drmmr763;
| |
| − | * Make certain to learn how to [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task104/How_to_create_a_custom_HTML_module.zip Create a custom HTML module] [http://www.scribd.com/doc/2299886/Joomla-v-15-How-to-create-a-custom-HTML-module- Scribd] by blitzprog;
| |
| − | * Learn how to [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task105/using_media_manager.zip Use the Media Manager to Offer File Downloads] [http://www.scribd.com/doc/2299888/Joomla-v-15-Using-Media-Manager-for-File-Downloads Scribd] by fervidfrogger;
| |
| − | * Learn how to create a simple [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task106/Joomla%20Image%20Gallery.odt Image Gallery using the Media Manager] [http://www.scribd.com/doc/2299943/Joomla-v-15-Image-Gallery-using-the-Media-Manager Scribd] by SharifOerton;
| |
| − | * Learn how to use core [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task107/BDRev5.zip Contact functions to create a services or resources directory] [http://www.scribd.com/doc/2299950/Joomla-v-15-Contact-functions-to-create-a-services-or-resources-directory Scribd] by [[GHOP students/Chad Windnagle|Chad Windnagle (drmmr763)]];
| |
| − | * Take time to explore how to use the [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task108/Newsflashtutorialfinal.odt News flash module to display random or rotating selection of texts] [http://www.scribd.com/doc/2299953/Joomla-v-15-News-flash-module-to-display-random-or-rotating-selection-of-texts Scribd] by tj.ferrell;
| |
| − | * Take advantage of the [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task109/task%20109.pdf Banners component and module to feature different parts of a website] [http://www.scribd.com/doc/2299956/Joomla-v-15-Banners-component-and-module-to-feature-different-parts-of-a-website Scribd] by [[GHOP students/Branko Pajic|Branko Pajic (balvanboy)]];
| |
| − | * Read through the [[Help screens]] to find out about all options available at the Back-end
| |
| − | | |
| − | == Using Mootools ==
| |
| − | | |
| − | There are many great things you can do with Mootools, included in Joomla! v 1.5. Check out these resources to learn how:
| |
| − | | |
| − | * [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task083/Mootools%20Tips%20and%20Tricks.odt Mootools Tips and Tricks] [http://www.scribd.com/doc/2299965/Joomla-v-15-Mootools-Tips-and-Tricks Scribd] by [[GHOP students/Zach Kanzler|Zach Kanzler (theY4Kman)]];
| |
| − | * How to include [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task084/joomla.odt Squeezebox in your Joomla! Website] [http://www.scribd.com/doc/2299973/Joomla-v-15-Squeezebox-in-your-Joomla-Website Scribd] by ddcc;
| |
| − | * How to include [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task085/draft3HowtoincludeSlimboxinJoomla.odt Slimbox in your Joomla! Website] [http://www.scribd.com/doc/2299983/Joomla-v-15-Slimbox-in-your-Joomla-Website Scribd] by dsadik.
| |
| − | | |
| − | == Venture into Joomla! v 1.5 Extensions ==
| |
| − | | |
| − | Third party developers are solely responsible for their extensions and the quality of their code and timeliness at upgrades is not guaranteed by anyone other than that developer. There are many developers who produce very high quality code. It is best to stick with GPL or GPL-compatiable extensions although you might also find proprietary extensions on the Joomla! Extension Directory. If you purchase an extension and are unsatisfied with the result, Joomla! org cannot help you with those issues.
| |
| − | | |
| − | Take time to review the wealth of extensions available on the [http://extensions.joomla.org Joomla! Extensions Directory].
| |
| − | | |
| − | === Questions? ===
| |
| − | | |
| − | * [[jforum:428 General Joomla! v 1.5 Questions]]
| |
| − | * [[jforum:466 Joomla! v 1.5 Template Questions]]
| |
| − | * [[jforum:470 Joomla! v 1.5 Extension Questions]]
| |
| − | * [[jforum:262 Joomla! Extension Directory Questions]]
| |
| − | | |
| − | = Learn the Basics for Joomla! Templating =
| |
| − | | |
| − | For many, there are only a few changes desired with the default Joomla! v 1.5 Template to make it work for their needs. These resources will help you learn how to make minor changes.
| |
| − | | |
| − | == Minor Default Template Changes ==
| |
| − | * How to [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task093/replace%20the%20logo%20image.odt replace the logo image in the Milkyway template] [http://www.scribd.com/doc/2299991/Joomla-v-1-5-How-to-replace-the-logo-image-in-the-Milkyway-template Scribd] by deckers.olivier
| |
| − | * [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task033/033%20-%20Create%20a%20document%20explaining%20how%20to%20modify%20the%20default%20Template.zip How to modify the default Template] [http://www.scribd.com/doc/2300042/Joomla-v-15-How-to-modify-the-default-Template Scribd] by [[GHOP students/Chad Windnagle|Chad Windnagle (drmmr763)]].
| |
| − | | |
| − | == Using CSS Class Suffixes ==
| |
| − | There are other simple things you can do with templates to achieve the look you need. These simple tutorials could be very helpful.
| |
| − | | |
| − | * [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task057/Joomla%20Class%20Suffix%20Guides.pdf How to use CSS class suffixes in Joomla! 1.5] [http://www.scribd.com/doc/2300098/Joomla-v-15-How-to-use-CSS-class-suffixes Scribd] by takercena.
| |
| − | | |
| − | == Getting Rid of Tables ==
| |
| − | * If you do not like tables in your Joomla! output, please see [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task059/Getting_Started_with_Template_Overrides_v2.tar.gz Getting Started with Template Overrides] [http://www.scribd.com/doc/2300107/Joomla-v-1-5-Getting-Started-with-Template-Overrides Scribd] by [[GHOP students/Wickrama Arachchi Vithanage Hashani Maduwanthi Weerarathna|Wickrama Arachchi Vithanage Hashani Maduwanthi Weerarathna (Hashani)]]
| |
| − | | |
| − | == Adding Javascript to your Template ==
| |
| − | * You might be interested in [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task060/task60.odt How to add JavaScript to a Joomla template] [http://www.scribd.com/doc/2300110/Joomla-v-15-Adding-Javascript-to-your-Template Scribd] by [[GHOP students/Anner J. Bonilla|Anner J. Bonilla (annerajb)]].
| |
| − | | |
| − | == Troubleshooting a Template Installation ==
| |
| − | If you are having trouble installing a template, see [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task061/Rev9.zip How to resolve problems with a template installation] [http://www.scribd.com/doc/2300161/Joomla-v-1-5-Template-Installation-Troubleshooting-Manual Scribd] by [[GHOP students/Chad Windnagle|Chad Windnagle (drmmr763)]].
| |
| − | | |
| − | === Questions? ===
| |
| − | | |
| − | * [http://forum.joomla.org/viewforum.php?f=466 Joomla! v 1.5 Template Questions]
| |
| − | | |
| − | = Address Search Engine Optimization =
| |
| − | Search Engine Optimization is the practice of doing whatever is needed to help make your Web site rank higher in return results for a search engine. For some, this is very important aspect of attracting visitors to their site. Most experts agree, however, that the single best way to improve your chance of getting attention on the Internet is to provide good content on a regular basis. There are several things that you can do using core functionality to make your Joomla! Web site more SEO friendly. Here are some important areas to focus.
| |
| − | | |
| − | == Configure and troubleshoot SEF URLs ==
| |
| − | * [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task110/GHOPC_J110_SEFrevised-1.odt Joomla! v 1.5 SEF URLs] [http://www.scribd.com/doc/2300167/Joomla-v-15-Configure-and-troubleshoot-SEF-URLs Scribd] by [[GHOP students/Benjamin Hättasch|Benjamin Hättasch]].
| |
| − | * If you want to use IIS and Joomla!'s SEF URLs, [http://docs.joomla.org/IIS6_and_SEF_URLs_using_Joomla_1.5x do this first], then use the previous document.
| |
| − | | |
| − | == Remove WWW from your domain name ==
| |
| − | * [http://help.joomla.org/ghop/feb2008/task111/remove_www_from_domain6.odt How to remove "WWW" from your Domain Name and Why it matters] [http://www.scribd.com/doc/2300173/Joomla-How-to-Remove-www-from-domain-and-why-it-matters Scribd] by theoclymenus
| |
| − | | |
| − | == Create a Custom 404 Page ==
| |
| − | * [http://docs.joomla.org/Custom_error_pages Custom Error Pages, including 404's]
| |
| − | | |
| − | == SEO Questions ==
| |
| − | Questions on these topics should be asked in the [http://forum.joomla.org/viewforum.php?f=431 Joomla! v 1.5 Administration Forum].
| |
| − | | |
| − | === SEO and SEF URL Questions? ===
| |
| − | | |
| − | * [http://forum.joomla.org/viewforum.php?f=431 Joomla! v 1.5 Administration Forum]
| |
| − | | |
| − | = Converting an Existing Website to Joomla! =
| |
| − | | |
| − | Check out the [[How to Convert an existing Web site to a Joomla! Web site]] guide for great step by step instructions.
| |
| − | | |
| − | = Asking Questions in the Forums =
| |
| − | | |
| − | At some point in this journey, you started feeling confident enough to reach out to others and began using the Forums. There are a few "common courtesies" you should be aware of:
| |
| − | | |
| − | * First of all, did you actually read the assignments? If not, do! Only you can help yourself learn and reading this material will do the trick!
| |
| − | | |
| − | * Please make certain you search, first, before posting a question. Nine times out of ten someone else had the same issue that you had. As it turns out, we all travel a similar path.
| |
| − | | |
| − | * Also, check the [[FAQs]]. There is already a TON of stuff out there that you WILL find helpful. Being responsible to search and review existing material keeps the questions at a manageable level for the volunteers who help.
| |
| − | | |
| − | * Be clear and specific in your request for help. Entries like “Help! It doesn’t work!” tend to get ignored. Try to explain everything that led up to your problem. Try to explain what your problem is. Be clear about what you want to happen. And, thank those who bother to help!
| |
| − | | |
| − | * Use the [http://forum.joomla.org/viewtopic.php?f=428&t=272481 Forum Post Assistant] to help you provide more information and better explain your problem.
| |
| − | | |
| − | * If your question/problem was solved, mark your thread as solved by editing the first post you made in that thread and changing the topic icon to the green check mark with a circle. You can also add [Solved] to your topic title. By doing this you allow other members who are doing searches to easily differentiate between solved and unsolved issues. This also saves the volunteers' time of having to open up solved topics.
| |
| − | | |
| − | = Thanks to our GHOP Contestants! =
| |
| − | | |
| − | Most of this material was written by Joomla! Google Highly Open Participation Contestants. This work is of the highest quality and the students were inspiring to work with. Sincere thanks to all of our participants for sharing their gifts with the Joomla! community. You guys rock!
| |
| − | | |
| − | <!-- KEEP THIS AT THE END OF THE PAGE -->
| |
| | [[Category:Landing Pages]] | | [[Category:Landing Pages]] |
| | + | [[Category:Joomla! user profiles]] |
| | + | [[Category:Beginners]] |
| | + | [[Category:Needs to be marked for translation]] |
| | + | </translate> |
forums commonly used.